有哪些具体措施保障学员利益？

　　答：我们会采取很多措施保障参加培训学员的利益。大部分学员都是应届毕业生，没有职场经历和经验，首先，我们在培训上多下功夫，一定使培训有效、管用，能学到真本事。其次，我们从培训开始就让学员与用人单位接触，让用人单位了解该学员的优势和长处，不埋没人才。第三，学员对第一个岗位不满意，我们还还可以进行第二次、第三次推荐。当然，受训学员也应了解目前残酷的就业形势，一味挑肥拣瘦，最后吃亏的只能是自己。对三个月内还未被企业录用者，我们全额退还培训费。